Treeninginstituut

JCI Treeninginstituut on instrument, mille abil luuakse liikmetele, projektimeeskondadele, kohalike kodade juhatustele ja rahvuskoja juhatustele võimalusi järjepidevalt täiendada oma praktilisi oskusi ja teadmisi läbi professionaalse, väljakutset pakkuva, praktilise ja positiivse õpikeskkonna loomise.

 

JCI Estonia treeninginstituudil on järgmised funktsioonid:

  1. Liikmete individuaalne areng
    • Liidrioskuste paranemise soodustamine
    • Iseseisvalt edukalt hakkama saamine projektide juhtimisel
    • Liikmete julguse ja enesekindluse kasv
  2. Koolitused:
    • Koolitusprogrammid
    • Töötoad
    • Seminarid
    • Akadeemiad
  3. Mentorlus
  4. Rahvusvahelised sündmused:
    • Koolitused
    • Akadeemiad
    • Konverentsid
  5. Kodade areng ja kasv
    • Kodade iseseisev toimimine
    • Teadmiste ja parimate praktikate jagamine
    • Süsteemne ja eesmärgipärane tegutsemine järjepidevuse ja jätkusuutlikkuse tagamiseks

 

Visioon JCI Estonia treeninginstituudil on 2017 aasta detsembriks:

  • Koolitaja väljaõppeprogramm (Presenter, Trainer, Desinger ja hindamissüsteem), mis õpetab avaliku esinemise, esitlusete tegemise ja koolitusprogrammide koostamise oskuseid ning võimaldab õppida professionaalseks koolitajaks.
  • JCI Estonia projektijuhtide arenguprogramm (Koolitused: Projektijuhtimine, Partnerlus ja Müük), mis annab projektijuhtimise baasteadmised, mille eesmärk on anda projektijuhtidele ja projekti meeskondadele vajalikud oskused iseseisvaks edukaks projektijuhtimiseks.
  • JCI rahvusvaheliste võistluste ettevalmistusprogramm ja osalemine (Väitlus ja Avalik esinemine), mis toetab edukat osalemist rahvusvahelistel võistlustel ning loob võimaluse väitlus ja avaliku esinemise oskuste paranemiseks.
  •  Liikmete arenguprogramm (Koolitused ja töötoad: JCI Tutvustus, LifePlanning, JCI Impact), mis tõstab liikmete teadlikkust JCI poolt pakutavatest väärtustest ning loob arusaama enesearengu vajadusest ja nende saavutamise võimalustest JCIs.
  • LOM juhatuste arenguprogramm (Koolitused ja akadeemia: Strateegia, JCI Admin, JCI Estonia Akadeemia), mis toetab juhatuste toimist ja igapäevast tegevust läbi administratiivsete oskuste paranemise, süsteemse ja eesmärgipärase mõtlemise ning kaasamise ja motiveerimise oskuse suurenemise.
  • Liidrite arenguprogramm, mis annab liikmele võimaluse teha individuaalne arenguhüpe läbi intensiivse koolitusprogrammi tõstes eneseteadlikkust, oskust seada eesmärke ning juhtida edukalt arenguprotsesse.
  • Mentorlusprogramm, mis võimaldab menteel saavutada oma lühi-ja pikaajalisi eesmärke vastavalt individuaalsele vajadusele, olgu selleks siis ettevõtlus, karjäär, töö, hobid vms. Mentorile on programm võimaluseks olla kogenud teadmiste ja parimate praktikate jagaja, arengu suunaja ja käivitaja ning uute lähenemiste pakkuja.
  • Infovahetus kohalike ja rahvusvaheliste akadeemiate kohta, mis annab ülevaatel kohalikul ja rahvusvahelisel tasandil toimuvatest koolitustest, akadeemiatest ja konverentsidest, mis loovad võimaluse arengukiirenduseks.
  • „A la Carte“ koolituste pakkumised (koolituste nimekiri lähtuvalt küsitluste tulemustest) võimaldavad kohalikel kodadel kaasata oma liikmete arendamisesse ja igapäevase tegevuse edendamisesse erinevaid temaatilisi koolitusi, mis õpetavad praktilisi oskuseid iseenda elu ja organisatsiooni paremaks juhtimiseks

Vaata JCI koolitajaid siit: http://bewise.jcitallinn.ee/lektorid/

Ole kursis ka BeWise loengutega, mis pakub individuaalse arengu võimalust: http://bewise.jcitallinn.ee/

Küsimused ettepanekud: Treeninginstituudi direktorile Sigrid Hänni (sigrid.hanni@gmail.com)

 

No Events

<< Dec 2017 >>
MTWTFSS
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

© Copyright 2015
JCI Estonia MTÜ I Reg nr: 80089741 I jci@jci.ee

facebooktwitteryoutube